|
We boost your best … YOU lead the way! |
|||||
|
|
|||||
|
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|
|
|
|||||
|
|
Когато гледаме на трудностите като предизвикателства На Мариана вече й се носи славата на един от най-успешните млади мениджъри в компанията. Спокойна. Говори бавно, ясно и уверено. Приятен събеседник, който не прекъсва, а изслушва внимателно. Умее да изгражда хармония, но в същото време се усеща, че когато желае, може да прояви твърдост. С думите и действията си ясно показва, че хората са нейната движеща сила. За нея е изключително важно те да са мотивирани и да се чувстват подкрепяни. (повече) |
||||
|
|
|||||
|
Нека разгледаме казуса с Калин от миналия брой в контекста на компания, чиято стратегическа цел не е скорострелно и изкуствено напомпване на текущата пазарна стойност с идеята да бъде продадена в краткосрочен план. Ако приемем, че компанията се стреми към устойчиво пазарно превъзходство, то тогава в организацията съществува лидерски проблем. Защо проблем? (повече) |
|
||||
|
|
|||||
|
|
Представете си скала от 0 до 10, където 0 представлява напълно подкрепящ коучинг стил, който се характеризира с емпатия към клиента, активно слушане в защитена среда, а 10 е изцяло предизвикателен коучинг, в който клиентът носи отговорност, поднася се искрена обратна връзка, допусканията на клиента се подлагат под съмнение и има интуитивен и рискован ефект. Всеки има естествена склонност към определен стил и ако трябваше да се оценявате по тази скала, къде бихте се поставили? (повече) |
||||
|
Предишни издания на бюлетина: |
|||||
|
|
|||||
|
www.leadway.org *** info@leadway.org *** Tel: +359 2 9313165 *** Cell: +359 2 896 628163
|
|||||
