За LeadWay
LeadWay създадохме през юни 2006 г. като въплъщение на нашата мечта. Искахме да реализираме своята визия за ценностно ориентирано лидерство чрез вдъхновение, личен пример и вещина в сфера, която ни е на сърце. Убедени сме, че хората са най-ценният капитал за компаниите, но не каквито и да е хора, а правилните хора. Помагаме на онези, които разбират смисъла за важността на хората, които живеят ценностите си и те са в синхрон с всичко, което правят и това е част от харизмата им. Фокусът ни е почти изцяло върху дългосрочно партньорство с компании, които осъзнават, че инвестицията в развитие на лидерството на всички нива в организацията има огромна възвращаемост. Прониква в самия дух на компанията, влияе позитивно върху мотивацията и резултатите на служителите, тяхното задържане и висока продуктивност.
Разработихме 3 петмодулни програми за обучение и развитие на корпоративни лидери и мениджъри :
Лидерство за върхови постижения ®
Ефективният мениджър ®
Коучинг за върхови постижения ®
- Собствен лидерски и мениджърски компетентностни модел
- Собствена 360 градусова обратна връзка
- Сертифицирани сме да прилагаме утвърдени брандове в областта на лидeрството – въпросника Майерс Бригс и продуктите на Центъра за крeативно лидерство на CCL.
- Създатели сме на множество специално разработени проекти и програми за корпоративни клиенти в областта на лидерството, коучинга и мениджмънта.
- Обучение и коучинг на мениджъри от всички управленски нива
- Центрова за оценка и развитие на лидерския потенциал на високо потенциални служители за по-нататъшно израстване.
- Сесии по сплотяване на екипите
- Обучение на обучители
- Подробни доклади с обратна връзка от центрове за развитие.
Нашата мисия
Да ви улесним успешно да се изявите като лидери и да оставите следа.
Нашите ценности
Страст – да преследваме мечтите си и да изразяваме емоционалността си, да оставим огъня да свети по пътя ни към разгръщане на пълния потенциал на нашите клиенти.
Доверие – вярваме, че хората са способни да правят добри неща и най-добрият начин да ко докажем, е като им се доверим.
Любознателност – да се стремим непрекъснатото да придобиваме нови знания, умения и опит.
Уважение – уважението е основата на дългосрочното сътрудничество, където всички страни са победители. То започва от ежедневните взаимоотношения.
Ангажираност – „Ангажираността е враг на съпротивата, тъй като носи в себе си динамиката. Тя се изявява, става на крака, колкото и пъти да я повалят на земята.“ – David McNally
Почтеност – покритие на думи и дела, олицетворение на ценностите.
Креативност – „Въображението е по-важно от знанието. Знанието е ограничено. Въображението обхваща целия свят.“ – Айнщайн